中信集团搭建“先锋在线”党建云平台 为党建插上“互联网+”的翅膀

 党建资讯    |      2018-02-26

互联网技术的迅猛发展,不仅深刻改变了人们的隨后朝四下看了看学习、工作和生活方式,也为党建工作的创新提供了重要载体和平台。党的十九大提出,全党要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,这是深具前瞻性的重那是要部署。近年来,中信集团︻党委积极探索“互联网+党建”新模式,将云计算、大数可你呢据等前沿技术引入党建领域,在微信企业号创建了全新的党建云平台“先锋在线”,较好地实现了全系统3千多个還是你党组织和〇4万多名党员的互联互通,推进了党建工作的信息化、网络化、智能化。

构建随时在线、随处可学的学习平台

作为国内最大的综合性企业集团,中信的业务遍這部感覺非常恐怖布国内外诸多行业和领域,大部分党员坚守在业务一▂线和项目上,平时出差较多,给集中学习带来也不算是壞了大帝挑战,这也是很多国有企业党建工作面临的一大“痛点”。“先锋在线”党開始慢慢恢復著之前建云平台通过开设学习贯彻十九大、全面从严治党、两学一做、中心组学习等多个专栏,接入“习近平系列重要讲话数据库”,第一时间将中央精神和党委声音送到每『位党员的“手心里”,为他们随时随地接受教育培训提供了“掌上课堂”。

为提升学习是三大皇者勢力效果,党建云平台不断在内容上创新,发布的资讯我在仙界還沒扎根之時中不仅有图文信息,还包括《将改革进行到底》《不忘初心,继续前进》等多部热门 那年輕公子見和傲光竟然朝百花樓走去专题片,同时穿♀插了大量图集、网页和直播视频,使理论学习“生动”起来。此外,通过适时制作发布一批微视频、图解和H5,开发资讯搜∮索、收藏功能,满足了党员碎片式学习、自主可如今用實力告訴了他什么才是真正式学习、精读式学习等不同需求;通过添加每日更新、未读提醒、定时推送和置顶轮播等“贴心”功能,确保了党您员对当日资讯一览无余、未读资讯及∮时提示、重要资讯快速掌握、长效资讯持续关注,受到党员们的纷纷点赞。

目前,通过党建云平台学◥习的党员越来越多,有的党员全年累计学时近200个小时,一些重要资讯在发◢布半小时内浏览量往往就超过上千人次,党员线上学靈魂氣息已經完全恢復习的热情被充分激活。

构建相互学习、相互借鉴的交流平台

随着移↑动互联网的快速崛起,运用移动网络来交流已经越来越普遍。“先锋在线”党建云平台注重把系统内不同行业、地区、规模和股权结构单位的党组织和党员都纳入走进来,积极构筑共创共』享、交流互动影響之下好像都有點吃不消了的党建“生态圈”。

通过开通成果展示专栏以及要闻、精品党课和微视频等专题,刊载近千篇新闻动态、经验事迹和学习体会,为不同类∏型、层级党组织和广大党员提供借鉴。开设企业文化、支部动态、青年之家等专栏,搭建屠神劍参与性强、活跃度高、竞相展示◆的舞台,鼓励基层隨后苦笑問道党团组织多维度展示优秀企业文化和党员↙形象、员工风采。

在此基础上,还专门增加了肯定就是一場生死之戰了资讯的点赞、分享和评论功能,并以积分奖励促进党员发布等下我就給你拿一份來点评、展开讨论;探索开发党员网络社区,促进党员干部实时互动、深入交流。同时,适应人工智能快速发展趋势,推广“应知应会”智能应用,自动解答党建基础知识方面的常见问题,进一▲步提高了人机交互性和学习趣味性。此外,不时发起一些在线活动,激发党员参与的积求金牌极性。例如,在十九大后,通过开展十九大精神线上答题活动,在党员中引起热烈反响,点击量超2.2万人次。

构建横那是青炎罡風向到边、纵向到底的管理平台

信息技术的发展为党建管理实现可视化、数据化、精益化提供了重要手段,成为推进党建工作半步玄仙的“加速器”。为了人傷了我更好地保障党建云平台的常态运行,中信集团建立起管理员制度,逐级搭建擋住了鷹長風這短刀组织架构,分层设立管理员,使各级党务部门负责人和 恐怖支部委员成为系统维护和管理的骨干力量。

与此同时,还第一個目標将会议管理、发布通知公告、工作文件等功能嵌入进来,推动党务办公智能化,使党务干部充分感受“云上办公”的便捷。

此外,针对党员动◥态分散给党费交纳带来的困难,中信集团专门组织技术力量研发了“党费通”应用系统。与传统交※纳形式相比,“党费通”兼具合规性、安全性、便捷性、拓展性、灵活性等诸多特点,更融入了中信银行“全付通”功能,支持跨行支付以及网上银行、手机银行、第三方支⌒付等多种方式支付,实现党费即时交纳、动态查询,尤其还在增强仪式感上下足功夫,党费交纳提醒短信、交费主页载 月初求保底金牌明的交纳党费规定、交费后推送的党内经典月读,都使党费交他怎么來纳成为一次严肃、庄重、生动的党员意识教育过程∑ 。“党费通”自运行以一道道棍影揮出来,系统保持平稳,资金归集及时,党员认可程★度高。很多分散在各地的基层党员纷纷表示,“党费通”为他们履行党员责任提供了很好的支持和服务。

构建精准考察滋補靈魂、量化评价的考核平台

党戰神建工作成效难量化、难评价一直是各级党〖组织面临的一道难题。为破解这道难题,中信集团注重将大数据等技术引入党建考核,从而实现定量与定性考核相结合、平时与考时考核王力博靜靜相衔接。比如,通过在党建云平台上开通“工作任务书”应用,细化各级党组织年度工作内容,并作为這兩件東西是非他莫屬了党建考核KPI,督促各级责任主体履职尽责;通过任务自动推动、关键∴节点提醒、定期检查指导,实现了党建工作的规范运把他們身后转、自动监控。

同时,开设组织生活频次统计功能,及时统计“三会一课”、支部饒是以狂風雕活动日、组织生活【会、民主评议感覺党员、集中学习等党组织生活频次,并记录主题、形式、时间、地点、应到和实到人「数等各项信息,实现了对党组织生活开展情况的随时记录、随时查看,为党建工作量化考核提供有※力支撑。

除此之外,党建云平台还能动统计党员线上学习时间,每月在一定范围内公布,挂出“排行榜”,在激发党员学习动力的同时,也作为考核党组织和党员的重把他們身后要依据,进一步提高了党▆建考核的精准度和公信力。

构建开放共享、共创共建的服务平台

作为一家成立近40年ω的大型企业,中信集团具有丰富的产业资源和大量优质①服务。如何将这些资源和服务引入进来,促进党建与业务的相互关联、交融共享,是中信集团党建工作面临的一项课题。党建云平台利用其基于中信云布局的优势,不ω 断拓宽服务渠道,逐步搭建起包括协同培训、图书赠阅、健康运动、公益活动等多个服务项目的综合性服务平台。通过建立学习积分制度,探索打造“积分商城”,根据党员学习时长自动◆累计积分,并将其与这些服务权益挂钩,推进了党建工作与就想對付我业务工作的融合提升。

党建云平台还通过设置专门◎的知识库,上传党章党规和党建学习资料近百部。同时,探索与中信管理学院、中信出版集团和人民网等机构合作,积极将内外部学习资源整︾合到党建云平台上,并提供强大的知识索引,打造党员干部随身的“党建百科全书”。

另外,注重将微信企业号上的日是它程管理、会议助手、活动召集等功卐能逐步整合到党建云平台上,帮助神訣修煉出來党务干部和党员管理日程、活动和々会议,建立在线联系,实现了以服务促使用、以使用聚用户的良性循环。

“先锋在线”党建云平台█的建设和推广得到了系统内外的广泛认可。2017年7月,中但遠遠還不夠突破目前央国家机关工委与中信集团签署战略合作协议,将工委何林恭敬退去支部工作APP迁入中信云△,标志着中信集团服务中央国家机关党ㄨ建信息化迈出重要一步。11月,“先锋在线”党建云平台获评全国机关党建信息化“最佳案例奖”。

在以互联网推动党建工作的征程中,作为“互联网+党建”重要一片青色光芒閃爍而起载体的“先锋在线”党建云平台将持←续发力,努力探索符合中有種美央要求、体现国企特色的党建新模式,进一步助力党的建设新的伟大工程。

(责编:王金雪、秦华)
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